医院の特徴

お互いを尊重している

すでに皆さんお気づきのように、職場のストレスは人間関係からおこることも多いですよね。当医院は歯科衛生士も、受付が忙しい時には電話対応のフォローに入るなど職種間で連携しています。互いに仕事を頼みたい時にはホワイトボードで告知し、手すきのスタッフがサポートする風通しの良い体制を整えています。

成長できる環境

興味ある分野への院外研修にそれぞれが参加しています。
そこで学んだ知識は院内勉強会で報告することで、医院全体で共有し、すぐに役立てています。 得た知識や技術、コミュニケーション能力は仕事だけでなくご自身を豊かにしていくものとなります。 また年度初めには、各人の院外研修参加の年間予定を立てています。

院内情報の共有

各種マニュアル（受付、診療室、診療補助、機器メインテナンス、災害対応）を作り、作業の統一をおこなっています。 また連絡ボードを使っての伝達事項の確認、各人の仕事の進行状況の明示、ヒヤリハット報告、新人研修進行表などで、 院内の状況を明らかにしています。

新人教育システムがある

入社3か月は、各種マニュアルと新人研修進行表に沿って研修し、達成度を目で見えるようにしています。
また毎日終業後には、振り返りメモを先輩や院長に提出し、わからなかったことを翌日に持ちこさないようにしています。

明るく開放的な環境

診療室前方の窓が大きく開放感があります。口腔内の細かい治療の合間に、六甲山の山々を見るとよい気分転換になります。 季節ごとに変わる景色や、今日の天候、時刻を感じやすい環境です。

当院で働くということは

歯科医院は、院長を含む数名のスタッフ全員が、1つのチームとして働くことが必要な職場です。仕事中にスタッフは、さまざまな業務をいくつも次々に行うことが多く、今自分のしなければいけない役割を一人ひとりが考えて行動することがとても重要となります。そのため、歯科医院で働くことは決して楽ではなく、つらいことも多いといえます。

しかし、当院で働くことは、それ以上にとても楽しいことです。ただし、こう感じるためには、いくつかの条件があります。

1つ目は、明るく、素直であること。

何事にも興味を持ち、よいと思ったことをすぐ実行できる行動力。他のスタッフとコミュニケーションをとりながら自分のすべき役割を果たせる協調性ある人。

2つ目は、自分が成長したいと思っていること。

一生懸命働くことで人は成長します。昨日と違う新しい自分に出会えます。もし、変化することや成長することに興味がなければ、この仕事は苦痛でしかないと思います。

3つ目は、医療人として患者さんの健康に貢献できたことを、自らの喜びや幸せと感じ得る感性のあること。

働くことは自らの生活のための手段でもありますが、生き方を表現する場でもあります。患者さんに喜ばれたい、患者さんのために働きたいと思うことをエネルギー源にして、楽しく仕事していただきたく思います。

堀坂歯科医院では、これら3つの条件に共感する人と一緒に働きたいと考えています。
そして、私たちは、皆さんが成長できるような場所、また気持ちよく働ける環境を提供できるように心がけます。